7月8日，东莞市机器人技术协会正式成立。在此前东莞市长袁宝成主持召开的市政府常务会议上，审议通过了《关于加快推动工业机器人智能装备产业发展的实施意见》和《东莞市推进企业“机器换人”行动计划（2014～2016年）》（下称“机器换人”三年行动计划），并在本月初审议通过了《东莞市“机器换人”专项资金管理试行办法》。对于早已步入“用工荒”的东莞制造业，开始迎来机器时代。

　　但“机器换人”的趋势，似乎仍然是实力玩家的游戏，最后甚至将进一步挤压缺乏资金的中小企业的生存空间。

　　到2016年争取完成逾半规模以上企业“机器换人”

　　6月底，东莞市政府常务会议审议通过了“机器换人”三年行动计划，提出到2016年，争取完成东莞市相关传统产业和优势产业“机器换人”应用项目1000～1500个，力争推动全市一半以上规模以上工业企业实施技术改造项目，全市规模以上工业企业劳动生产率由2013年8万元/人提高到11万元/人以上。到2020年，力争全市大部分规模以上工业企业应用工业机器人智能装备，成为全省乃至全国具有竞争力和影响力的工业机器人智能装备生产和应用示范城市，实现由“东莞制造”到“东莞智造”的升级。

　　“机器换人”并不限于使用机器人，凡是用自动化、智能化的设备代替人工，都可归入“机器换人”的范畴。据东莞市经信部门抽样调查显示，企业在近五年中投入资金开展“机器换人”的占66%，没开展“机器换人”的占34%。越是实力雄厚的企业，开展“机器换人”的趋势越明显。本次抽样企业中，规模以上企业330家，已开展“机器换人”的比例为72%；规模以下企业111家，已开展“机器换人”的比例为48%。

　　可节省30%人力成本 化解“用工贵”难题

　　随着传送带的快速运送，一个又一个黑色塑胶手机电池盖，在机器嘈杂的声音下被抓取，放置到下一个工位，干脆利落。在经过一道道流水线工序后，末端摆满了成型的壳体……在东莞市广正模具塑胶有限公司手机壳体生产车间，10多台体积庞大的机器正在作业。每台机器在切水口和打磨壳体工位，2名工人身处其间，一个负责切水口治具，一个负责打磨壳体，承担的更多只是辅助角色。

　　于1996年成立的东莞市广正模具塑胶有限公司，现有员工1000人左右，公司从几年前开始购买自动化设备和技术改造，设备总投入达2000万元。据该公司研发副总张步进介绍，相比前几年，如今每台自动化设备在10万～20万元不等，但可节省1～1.5个人力左右，公司每年可节省5万元左右，人力、物力节省了30%，而产能则提升了1倍，而且安全系数大幅度提高，今年产值有望增长45%。

　　“一般来说，‘机器换人’目标必须在3年内收回成本，否则就没有这样做的必要了。”张步进说，在未来的日子里，公司会不断引进先进机器、更新生产设备，把员工人数控制在800左右。

　　东莞市机器人技术协会副会长罗百辉分析指出，随着中国“人口红利”宣告结束，劳动力价格不断上涨，高端劳动力缺乏，“机器换人”将是东莞化解“用工贵、招工难”难题的有效办法。如厚街镇制鞋行业积极实施自动化生产，与传统鞋机相比，通过在喷胶、打初、贴底等多个环节用机器人代替手工操作，每条生产线可节约30%～40%的人工；其次，“机器换人”也是企业转型升级的重要途径，有利于进一步提高生产效率以及竞争力。

　　中小企业自动化生产并不是遥不可及

　　几万家制造企业的总量，让东莞制造业享誉中国甚至于世界。但同时，东莞制造更多的是代工、低端、中小企业的代名词。在人工成本急剧上升、原材料价格上涨、货币贬值的大环境下，东莞制造转型升级亟需自动化设备弥补人工的不足，甚至取代人工的传统霸主地位。但是购买大型机器设备所需资金，往往成为本来资金就有限的众多中小企业的拦路虎。

　　在虎门开了一家服装企业的宫先生，创办自家企业后，打拼多年，工人也才不过百人。由于熟练的车位手难招，宫先生只能选择加薪改善待遇，以吸纳熟手。而对于引进自动化机器设备，对宫先生来说似乎太过遥远：“企业产值不过几百万元，能维持运转就不错了，哪里还有资金进行设备更新？”

　　相较之下，资金的缺口对于已经上了规模的企业而言则不是问题。东莞市广正模具塑胶有限公司研发副总张步进表示，对于资金后备投入方面自己完全没有后顾之忧，“在当今这个时代，银行会找效益好的企业贷款，我对公司很有信心。”在这一轮新的工业革命大潮带动下，生产效率低、技术滞后的中小企业，其生存空间或将进一步被财大气粗的自动化生产的大企业压缩。

　　不过，中小企业自动化生产也并不是遥不可及。作为“数控一代”项目承担机构，近年来坐落于厚街的名家具设计研发院正在联合华中科技大学、北京航天航空大学开发通用数控软件，并根据中小企业急需“机器换人”的环节加紧研发自动化生产设备。他们的目标是针对中小型家具企业，让最“穷”的企业也能用上自动化生产设备。

　　“企业开展‘机器换人’投入较大，动则投入百万元甚至千万元，而成本回收可能需要3～5年，很多小微企业不一定具备资金实力。而投入后，企业又可能面临订单不足、产能闲置等问题。”东莞市经信局负责人表示，虽然东莞市推行“机器换人”方面取得了一定的成效，但也面临一些问题和困难。

　　普工不用担心失业问题

　　在长安生活了十多年的东莞钜升塑胶电子制品有限公司副总经理蒋仕元告诉记者，长安五金模具产业从上世纪90年代开始发展，目前五金模具和电子工艺技术在珠三角首屈一指。记者在该公司厂房看到，寥寥可数的工人面前，均是钢铁巨臂。记者了解到，自动化设备引进后，技术人员设计好程序，工人只需动动手，或者进行后续打包等工作，完全成了“配角”。而工人招选也并无特别要求，基本上招进稍作培训即可上岗，甚至连岗前培训也免了。

　　“机器换人”时代到来后，没有技术特长的大多数普工，揾工将是否更难？“机器换人后，工人将只会从事简单、轻松的工作，这本身也符合时代的发展趋势。时代的发展，本身就是要把人从繁重的体力劳动中解放出来，投入到更轻松的服务行业中。”广东省自动化学会副理事长刘连生表示。持有相同看法的张步进也表示，尤其是不能吃苦的90后，他们会自觉远离工作艰辛的制造业。作为人必须去不断地规划和学习，以适应这个时代。“机器换人”只是减少和优化了生产工序，最终还是需要人工来控制。“随着经济的发展，现代人更注重享受，会很好地把生活和工作结合起来，剩下的大部分人会转向服务业，所以根本不用担心失业问题。”

　　机器如何操作？

　　女工：都是手头功夫易学易懂

　　一进广正模具公司生产车间就听到来自四川的员工唐大姐的声音，一边说一边大声地笑。她来这家工厂已有一年零七个月，对比以前在塘厦那边的工厂，最深的体会就是机器比人工速度快多了，人也轻松了很多。而且工位变得简单轻松，两个人对应一台机器，一人负责把手机壳放入切水口治具进行冲洗，接下来一人对手机壳进行磨光擦亮。

　　“都是些手头功夫，易学易懂。”唐大姐说，在这工资高了很多，一个月下来至少也有3500元，且这里的福利待遇一直都不错。由于机器每时每刻都在不停的工作，所以员工基本上也没有休息时间，工作时间是从早上8时到晚上8时，长达12个小时。在这里，上级和下级之间界限不是很明显，领导能够急员工之所急，这也是她愿意留下来的理由。

　　东莞尚无人形智能机器人企业

　　据东莞市机器人技术协会会长凌琳介绍，目前东莞已有30多家自动化设备生产企业，落户松山湖高新科技区的居多。以初级应用型的工业生产设备为主，尚无人形智能机器人企业。

　　东莞市政府目前已通过了《关于加快推动工业机器人智能装备产业发展的实施意见》，打造工业机器人产业。提出到2016年，力争全市工业机器人智能装备产业产值达350亿元；到2020年，力争全市工业机器人智能装备产业产值实现翻一番，达到700亿元，形成较为完善的工业机器人智能装备产业体系，打造2～3个工业机器人产业园和6～8个智能装备产业集聚区。