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转型“自动化”破解“用工荒”,机器人产业年均增长率估计为23%—36% 现如今,面对“用工荒”和“用工贵”的环境,用“机器红利”取代“人口红利”,成了山东省许多企业转型升级的选择。 记者日前在诸城、寿光、宁津、邹城等地采访时发现,许多制造业企业劳动力老龄化严重,车间劳动岗位上几乎清一色的是四五十岁的老工人,而且有七成以上是女性。企业管理人员称,现在的年轻人不愿意到制造企业干工人,即使
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转型“自动化”破解“用工荒”,机器人产业年均增长率估计为23%—36% 现如今,面对“用工荒”和“用工贵”的环境,用“机器红利”取代“人口红利”,成了山东省许多企业转型升级的选择。 记者日前在诸城、寿光、宁津、邹城等地采访时发现,许多制造业企业劳动力老龄化严重,车间劳动岗位上几乎清一色的是四五十岁的老工人,而且有七成以上是女性。企业管理人员称,现在的年轻人不愿意到制造企业干工人,即使