以机器代替人工，正在成为珠三角劳动密集型产业转型的趋势。目前，许多珠三角地方政府纷纷出台优惠政策，给力“机器革命”

　　“目前富士康有1万台机器人，明年将达到30万台，3年后机器人的使用规模将达到100万台。未来富士康将增加生产线上的机器人数量，以完成简单重复的工作，取代工人。”日前，富士康科技集团董事长郭台铭宣布的一则消息，在珠三角企业当中引起了一场震动。

　　“富士康的举动传递出强烈的信号，以机器代替人工，正在成为珠三角劳动密集型产业转型的趋势。”广东外语外贸大学市场与企业研究中心主任王卫红表示。

　　企业遇“招工难题”和“成本压力”

　　茂荣集团是东莞一家服装生产商，年产值10多亿元，其中90%以上的订单来自海外市场。早在2005年，茂荣行政总裁曾天仁就感受到了招工难、生产成本上升的气息。

　　“以前工厂刚在门口贴出招聘启事，就有许多工人排着队进厂。现在工厂守在人才市场"抢人"，但是应聘的工人反而寥寥无几。”曾天仁告诉记者，其所在的服装行业，是个典型的劳动密集型产业。这几年，由于频频遭遇招工难，茂荣集团无奈地将劳动密集型生产环节转移到周边省份，“因为那里更加容易招到熟练工人”。

　　东莞市人力资源局副局长黄慧屏在劳动部门工作了20多年，见证了农民工潮起潮落的时代变迁。在她的记忆里，2005年之前，她平均每三天就要接待一批中西部地方政府的“劳务输出考察团”。

　　2005年之后，黄慧屏开始变得轻松，以往川流不息的“劳务输出考察团”似乎销声匿迹了。“随着中西部地区经济的迅速崛起，中西部与长三角、珠三角展开争抢农民工的激烈竞争。”黄慧屏注意到，尤其是今年春节后，争夺战愈加白热化。

　　与此同时，“不涨工资，就招不到工人”，成为许多珠三角企业面临的残酷现实。“去年南海本田工人因为涨薪要求未得到满足，自发集体性停工。”广州一家汽车零部件企业品质部部长陈三才告诉记者，南海本田事件在汽车行业引发了一场多米诺骨牌效应，珠三角许多汽车相关企业纷纷给工人涨薪。

　　“我们公司有500多名技术工人，平均每人的月工资上涨600多元，仅此一项，企业每月要增加30多万元工资成本。再加上水涨船高的奖金，公司每年的工资成本要比以往多花800多万元。”陈三才表示，劳务成本越来越高，正在削薄企业的利润。

　　流水线上的“机器革命”

　　流水线上的“机器革命”，开始在越来越多的珠三角企业上演。这些企业希望以机器代替人工，为招工难题和成本压力解围。

　　数年前，陈三才曾前往日本汽车公司学习深造，当时他被生产车间里密密麻麻的机器人震撼得目瞪口呆。 “一条生产线居然是由26个机器人在操作，生产线只需要1个工人将原材料运送至固定位置，然后机器手就会自动选料、生产。”当时陈三才梦想着，什么时候中国的工厂才能变得如此现代化？

　　佛山市经济学会理事、佛山市信理企业管理顾问有限公司董事长李少魁长期扎根珠三角，对当地经济相当熟悉和关注。在他看来，上个世纪60年代，西方发达国家经历了第三次工业化浪潮，高度自动化的机器设备带来了“少人工厂”甚至是“无人工厂”。目前珠三角正在重走发达国家的老路，这意味着后工业时代正在到来。

　　目前，陈三才的梦想正在成为现实。其所在的汽车零部件生产企业，从两年前开始大规模上马“机器手”。“"机器手"给企业带来的最大好处，就是提高工作效率，降低劳动力成本。”陈三才表示，以普通流水线上的阀片组装为例，每天两班倒需要8个工人，平均每天组装8000多只阀片。而公司以每台60多万元的价格购买的阀片自动组装机，可以承担8个工人的劳动量。仅省下的劳动力成本支出一项，不到两年就能收回机器购置成本。

　　“公司每年的销售额都在以20%的速度爆发式增长。2009年销售额是15亿元，预计2014年将超过22亿元。” 陈三才给记者算了一笔账：尽管公司在不断地上马流水线，但是按照公司设想，3年后70%的生产线将完成自动化改造，将来生产车间并不需要增加工人。

　　而以机器代替人工，更是大大提高了企业的产品品质。“一条流水线生产几万个汽车零部件，即使有一个不良品流入市场，都会引起激烈的投诉，给企业的品牌蒙上阴影。而用"机器手"生产出的产品，几乎很少有不良品。”陈三才表示。

　　期待政府给力“机器革命”

　　目前，许多珠三角地方政府纷纷出台优惠政策，给力“机器革命”。

　　茂荣集团所在的东莞大朗镇，是全球毛织服装的“生产车间”。以大朗镇为中心，周边聚集着大大小小上万家毛织企业。这个毛织集群的年销售量超过12亿件，其中在大朗集散的就有8亿件，60%出口到意大利、美国等全球各地。和大多数劳动密集型产业一样，大朗毛织集群在全球金融危机爆发后也遭遇到前所未有的生死考验。

　　以机器代替人工，成为大朗杀出重围的利器。“10年前，大朗的大多数毛织企业都是依赖手工操作，只有少数开始逐步使用电脑织机。那时全镇电脑织机少得可怜，只有几十台。”曾天仁表示，大朗镇政府出台奖励方案，对购买数控织机的毛织企业给予1000元/台或2000元/台的补贴。现在全镇企业使用的电脑织机预计有1万多台。

　　虽然政府的补贴只是杯水车薪，但是其更大的意义在于向企业传递出产业转型的方向。曾天仁表示，大朗从而成为世界上使用数控织机数量最多的镇，并随之出现了集聚59家生产、销售电脑织机的电脑织机一条街。

　　在许多珠三角企业看来，比政府的资金扶持更给力的，是融资环境的改善。“珠三角企业以机器代替人工，需要在短期内支付大量的设备成本。而对于大多数中小企业而言，目前从银行拿到贷款却并不容易。”李少魁表示，怎样解决中小企业融资难题，对政府而言是个考验。

　　此外，许多珠三角企业希望，政府能够出台政策，鼓励核心机器设备的研发。陈三才对此深有感触：“以生产汽车减震器的机器设备为例，10多年前国内企业只能依赖于从日本等国外进口，那时平均每套设备的售价是1亿多元。几年前这套设备实现国产化，售价猛然降到6000多万元。”

　　“目前，许多高端的机器设备，几乎完全依赖于国外进口，价格十分昂贵。而一旦国内企业掌握核心技术，就将大大削减制造企业的成本，加快珠三角企业"机器革命"的脚步。”陈三才表示，希望政府能够出台减免税收、资金鼓励等政策，引导国内企业研发、生产世界一流的机器设备。

　　记者观察

　　“后工业时代”的用工市场变局

　　“机器革命”预示着后工业时代的到来，这将会给珠三角用工市场带来怎样的变化？

　　业内人士普遍认为，未来“蓝领精英”将会成为珠三角最热门的用工人选。陈三才表示：“以焊接零部件为例，现在更多的是依赖于焊接工人的技术水平。7年前，公司引进机器人从事焊接工作，并将原来的六道工序缩减至一道。如果工人不能够熟练地编程、操作、维修机器人，再先进的机器都是废铁。”

　　“蓝领精英将成为珠三角产业转型升级的重要力量。”在李少魁看来，蓝领精英的发展空间很大，有的熟练工人甚至能拿到10多万元的年薪，比普通白领都高出不少，这就意味着他们有能力真正扎根珠三角。

　　“曾经落后的招工模式，已经给珠三角产业发展敲响了警钟。低端的劳动密集型企业，其提供的廉价工资越来越难吸引农民工。而需求量越来越大的蓝领精英，将成为珠三角企业最稳定的中坚力量。”李少魁表示，目前，蓝领精英在珠三角仍是稀缺资源，许多企业一将难求。政府应当引导农民工转型升级，实现其从普通流水线工人到蓝领精英的角色转换。

　　同时，也有部分人表示担忧，“机器革命”必将引发企业对工人需求的减少，这会不会带来工人的“失业潮”？王卫红分析道，一方面，机器所替代的大部分都是简单劳动力，而且是珠三角劳动力市场供应最短缺的部分，因此不仅不会带来“失业潮”，反而可以解决局部地区劳动力供给不足的问题；另一方面，文化创意、酒店、餐饮等服务业还需要吸纳大量的劳动力，政府可以引导工人向服务业流动。