引言：即使是在当下，提起采煤工人，人们脑海中也会不由自主地浮现出这样一种场景：在暗无天日的矿井下，锤钻锹铲，汗水大把大把流下，还要时刻面临着各种危险。

　　但在平煤神马集团六矿，由12名大学生组成的采煤班彻底颠覆了这一观念。这些阳光帅气的80后，一个个主动跑到采煤第一线，操作着全国首套国产自动化综采设备。他们点着计算机按钮、拿着遥控器，2个人就能完成原来20多人的工作。组建2年多来，他们累计安全产煤300多万吨，年产量占全矿的1/3左右，就连常见的擦碰伤也没有发生。

　　记者跟着大学生采煤班的成员下到800多米深的矿井下，实地探察了他们的工作情况。

大学生采煤班成员在试运行自动化综采设备。这是国内首个大学生采煤班，年产煤160多万吨 2个人就能完成原来20多人的工作量 记者 尚杰 通讯员 杨跃彬 文图

　　不拿撬杠不拿钻 采煤玩起“高科技”

　　坐着罐车下到深800多米的矿井下，再沿着长长的巷道走上20多分钟，到达的戊8—22210采面就是大学生采煤班工作的地方。这里的工作环境与矿井下的其他采面一模一样。

　　一个铁皮箱搭起的“集中控制室”里，刘彦兵盯着电脑屏幕查看着有关参数。可别小看这个狭小的仅容一人的控制室，它可是整套综采设备的“大脑”，只需要在这里发出指令，便可实现割煤、移架、推溜、喷雾的自动化操作。而采煤机一刀下去，便可产出500多吨煤。

　　在距离刘彦兵有500米的地方，张渊手持遥控器，控制着机头的升降、前进与停止。除了辅助人员外，在正常情况下，整个采面只需要2人便可完成工作。大学生采煤班的12名成员，平均分成操作组和维护组，操作组工作时间上采用“3班倒”，维护组则随时根据需要随时下井。

　　与大学生们一样引人注意的是，他们手中所操控的是全国首套国产自动化综采设备，而该套设备是总书记直接关心下的产物。作为世界第一产煤大国，我国企业一直没有攻克采煤机的核心技术——电子控制系统。2007年五一期间，总书记到河南视察，到郑州煤矿机械集团考察时明确指示，要想办法攻克这一难题。在此背景下，郑煤机推出了国内自主研发的第一套国产自动化综采设备，该套设备总投资5800万元，相当于进口同类设备的十分之一，最终确定在六矿试用。

　　学的知识 不是用不上而是不够用

　　电脑、遥控、自动化程度100%，这些字眼对于普通的采煤工人来说是那么的陌生。为了给这套设备找到合适的“驾驭者”，六矿领导班子在2008年8月开始组建大学生采煤班。很快，来自7所院校、8个专业的9名毕业生组成了中国平煤神马集团历史上第一个“大学生采煤班”。同年12月，在首批大学生采煤班成员的努力下，这套自动化综采设备第一次试车成功，综采工作面实现无人跟机作业。

　　目前的六矿大学生采煤班共有12人，其中硕士学历2人，本科学历2人，大专学历8人，主要来自机械制造、电器自动化、计算机等6个专业。年龄最大的杨双林不过29岁，年龄最小的刘培才22岁，整个班平均年龄25岁。

　　班长董刚是个戴着眼镜、思维缜密的小伙，研究生，毕业于西安科技大学，学习的是自动化专业。读研期间，他曾在中国重型机械研究设备院电控所实习近1年，参与过好几个项目的研究、设计工作，毕业后进入该院工作没有太大的问题。然而，毕业实习时到六矿下了一趟井，看到已经投入使用的全自动化综采设备后，董刚毅然做出决定：回到平顶山，到井下做一名矿工。“如果是下苦力的，我肯定也不会来，这里有我的用武之地”。

　　毕业于郑州黄河科技学院的董少武走上矿工之路遭到全家人的反对。父母在漯河经商，家境比较殷实，他又是家里唯一的男孩，当父母听说他报名参加煤矿工人面试时，任其说破天就是不同意。但董少武这回却是“吃了秤砣铁了心”，最后，实在拗不过儿子的父母只得默许了儿子的选择。

　　大学生当矿工，几年大学岂不是白上了，学的知识有用武之地么？对待这一问题，大学生采煤班的人笑了，“不是白上了，而是上得还不够，学的知识不是用不上，而是不够用”。董刚说，工作了一年多，经常会觉得书读得还是少。由于新设备处于试运行期，加上部分技术参数与实际地质环境不尽相同，出现问题在所难免，加上任何一个零部件出问题就可能导致这套设备“罢工”，实际操作过程中，这些刚走出校门的大学生亲身感受到了知识的重要。

　　一个典型的案例是，2009年5月份，在没有先期的经验可以借鉴的情况下，大学生采煤班通过学习设备编码管理、设备清洗等关键技术，实现了一次搬家试车成功，并创出月产原煤12.56万吨的佳绩。而之前，在国内其他煤矿，在精密、高端的自动化采面搬家过程中，曾因为方法不当而导致设备瘫痪。

　　如今，12名成员已经自发组成了学习班，利用一切空余时间钻研技术难题，“知识不够用”成为直接推动力。

　　13项技术革新 产煤量占全矿近1/3

　　在自动化工作面，一般割两刀煤后，设备就要向前移动1.6米，做支护的迈步大梁就要跟随移动。迈步大梁4米长、50多公斤重，每次移动都需要拆卸和重新安装。这项工作不仅费劲，还不安全，有时稍有不慎，就容易出现钢梁翻转、跌落伤人的事故。

　　杨双林干这活时，一个班下来时常汗流浃背，累得坐在地上不想动。他经过长时间观察，运用轧面条机的原理，就能完成整个传梁作业，既省力又安全。这个方法让老师傅们一试用，他们顿时啧啧称赞，年轻人脑子活，就是中。

　　而这只是大学生采煤班利用所学知识进行革新中的一项。两年多的时间里，他们先后完成了13项技术攻关任务，不但弥补了装备的技术缺陷，提高了设备的安全系数，而且移架速度比人工操作提高1倍以上，现在自动化综采工作面实际操作人员仅需2人至3人，日产原煤6000吨以上，人均功效已达167吨/工。

　　六矿公布的一组数据更能说明问题：大学生采煤班成立前，六矿综采四队167人，每年最多五六十万吨的产量；大学生采煤班成立后，六矿综采四队人员减至46人，每天的原煤开采量却升了几倍，2009年开采量169万吨。而截至2010年年底，该班已累计安全采煤300多万吨，占同期六矿原煤总产量的1/3。

　　而这些，让六矿看到了高科技的力量。该矿党委副书记刘宝玉介绍，这些成绩的取得主要归功于设备的更新，但如果没有高素质的大学生采煤班做保障，一切是空谈。这也让六矿信心百倍，目前已经确定再上马一套全自动综采设备。

　　用高知矿工 为煤矿安全增加砝码

　　4月21日，省煤矿安全监察局党组成员、常务副局长薛纯运专门来到六矿，同大学生采煤班成员进行了座谈。

　　薛纯运介绍，就煤矿安全生产问题，他曾专门到日本、澳大利亚等地考察，这些地方招录矿工的一个基本条件，就是要求有大专以上学历。在安全生产中，人才应该是发挥主导作用的。

　　大学生采煤班的首任班长、现任综采四队队长的谢绍伟表达了同样的观点。这位在井下工作10多年的矿工，深有体会地讲述了跟大学生们在一起的感受。在他看来，大学生们安全意识较强，学习能力也超过普通矿工，对操作规程的理解更到位，更重要的是，他们善于观察，能够及时排查安全隐患，处理问题敢于担当。“他们发现瓦斯超标，就直接拉闸停产，普通矿工根本不会”。能说明问题的是，从大学生采煤班组建至今，未发生过一起工伤事故，就连常见的擦碰伤也没有发生。

　　不少大学生采煤班的成员在采访中说，当看到井下将要操作的是一套现代化的采煤设备后，才知道煤矿已今非昔比，井下正是大显身手之地，这才是吸引他们的最重要因素。记者了解到，目前大学生采煤班的成员月工资超出6000元，这在地级市中是个比较高的数字。“趁年轻到生产一线先锻炼两年，为今后的发展打点基础”也成为他们的心声。

　　而在刘宝玉看来，随着高科技设备和高素质人才进一步充实到煤矿中，一定能够改善现有煤矿生产条件，降低人身事故伤害。